Vzdělávání je pro nás velkou výzvou a zaměstnává naši mysl snad denně. Přemýšlíme nad dopady toho, co se na našich kurzech dozvíte. Nad tím, aby to "námi vyslovené" zanechalo stopu a způsobilo trvalou změnu v myšlení Vašich zaměstnanců. Nad tím, abychom ukázali cestu změny (já a moje postoje, zvyklosti, aktivita; já a moje okolí; já a firma).
Cíl vzdělávání chápeme jako zmenšení rozdílu mezi potřebami a současným stavem, ať už se jedná o výkon jednotlivce, oddělení či vztahů zákazníka a dodavatele.
Cíleně doplňujeme to, co zvyšuje efektivitu myšlení Vašich zaměstnanců a tím vede k vyšší produktivitě jednotlivce, oddělení i celé firmy.
|
Přemýšlíme o postupu každý den...
Všichni naši interní i externí lektoři mají dlouholeté zkušenosti z praxe (většinou z automotive). Realizujeme takové vzdělávání, které má vždy pevnou tématickou osu vycházající z teorie.
Spolupracujeme se současnými i bývalými členy katedry logistiky na Vysoké škole ekonomické v Praze (kontakty z našich studijních let). Pravidelně navštěvujeme konference buď v roli přednášejících nebo aktivních posluchačů. Odebíráme dva nejčtenější časopisy zabývající se problematikou logistiky a témata dále zpracováváme (Logistika - měsíčník Hospodářských novin a Logistické systémy od vydavatelství ATOZ Marketing Services).
Tento teoreritický základ nám umožňuje sestavit osu školení, kterou umě spojujeme s bohatou praxí (tím myslíme cca 10 let v logistice na nejvyšších manažerských postech). Právě proto je nám přirozené vašim problémům nejen porozumět, ale ve většině případů dát i náměty na jejich řešení.
V našich hodnotách najdete srozumitelnost. Dáváme si záležet na slovníku, který na našich kurzech používáme. Klademe velký důraz na to, co říkáme (obsah) a jak to říkáme (nejen terminologie, ale i forma projevu). Co tedy ve finále mícháme dohromady? Naše zkušenosti, nové trendy, zábavu a vaše očekávání. Složitý úkol, který nás ale baví...
|
|
Netajíme se tím, že jsme mladá společnost. Netajíme se ale ani tím, že máme nadstandardní zpětnou vazbu. Nikdy se nám nestalo, že by klesla celková spokojenost s kurzem pod 90 procent a jsme na to pyšní. Je to tím, že doposud využíváme zásadně interních lektorů, kteří byli u vývoje každého modulu a znají ho ze všech hledisek. Je to tím, že se Vás snažíme pozorně poslouchat a pochopit Vaše problémy. Vaše připomínky analyzujeme a ihned zapracováváme do našich materiálů tak, aby se naše produkty neustále zdokonalovaly. Tím spoluvytváříte náš produkt.
Z hodnotících kritéríí na tomto místě vybíráme pouze celkovou spokojenost. Průměrná hodnota se k dnešnímu dni zastavila na 95ti procentech spokojenosti. Na detailnější strukturu hodnotících kriterií včetně struktury našich zákazníků se můžete podívat zde.
 |
|
|
|
<< Začátek < Předchozí 1 2 Následující > Konec >>
|
| Výsledky 1 - 6 z 8 |
