|
|
X - C O M P A N Y Portál moderní firmy Filozofií portálu je kumulace informací podle funkčních organizačních celků firmy. Každé oddělení bude mít vybudovanou svoji sekci, kde najde velmi jednoduše vše, co na internetu obvykle hledáte. Kategorie budou obsahovat všechny subjekty (např. logistiky), kde bude jejich obecný popis (relativně neměnné pole), který bude pravidelně doplňován o aktuální informace. Každá sekce bude dále mít svůj katalog firem, kalendář událostí a záložku média (nejnovější knihy a ostatní publikace, časopisy, web-linky a cd-dvd). Pokud Vám bude něco chybět, dejte nám vědět prostřednictvím našich kontaktů. Děkujeme
X -T R A I N I N G Vzdělávání, otevřené a uzavřené kurzy, interaktivní workshopy X-COMPANY otevírá po víceméně výhradně uzavřených kurzech nové otevřené workshopy. Jsou konstruovány tak, aby bylo naplněno poslání naší firmy a po jejich absolvování došlo k trvalé pozitivní změně ve vašich firmách. Momentálně připravujeme 9-modulový program dlouhodobého vzdělávání s titulem: "Logistika jako součást strategického řízení firmy." Modul č. 1 je nejjednodušší z hlediska přednášené problematiky, modul č. 9 je určen pro ředitele, resp. manažery logistiky a je nejtěžší. Zde uvádíme alespoň základní zaměření těchto modulů:
MODUL 1: Skladové operace & dokumentace MODUL 2: Materiálová dispozice MODUL 3: Logistika & procesní řízení; Práce s dodavatelem MODUL 4: Mezinárodní doprava & Zasilatelství MODUL 5: Logistika & ostatní oddělení (Komplexní logistik) MODUL 6: Logistika & projektové řízení MODUL 7: Interní auditor logistiky MODUL 8: Logistika & plánování MODUL 9: Logistika & strategie firmy X - C O N S U L T I N G Firemní konzultace a poradenství Firemní konzultace vychází z našich workshopů a jsem zaměřeny především na tyto oblasti: PANELOVÁ ANALÝZA LOGISTICKÉHO ŘETĚZCE FIRMY POUŽÍVANÝ SOFTWARE, NÁVAZNOST PRACOVNÍCH POSTUPŮ A ŘÍZENÉ DOKUMENTACE ODHALENÍ ÚZKÝCH MÍST ŘETĚZCE & NÁVRHY JEJICH ODSTRANĚNÍ REDESIGN A OPTIMALIZACE LOGISTICKÝCH PROCESŮ NÁVRHY NA MĚŘENÍ VÝKONNOSTI PROCESŮ (KLÍČOVÉ UKAZOVATELE VÝKONNOSTI) S NÁVAZNOSTÍ NA ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ |